近年来，北上广等一线城市在落户方面，对于应届毕业生等青年人才给予了极大倾斜。但是，今年已年满60周岁的旅日博士许筠，最近以“特殊人才”特批通道，成功拿到了属于他和妻子的“上海户口本”，成为今年落户上海宝山第一人。

“特批”落户彰显“宝山态度”

2023年，对旅居日本近三十年的许筠博士来说是个特殊的日子，因为新年伊始，他和妻子的信息终于写入了同一本户口本里。

(资料图片仅供参考)

原来，从1992年许筠博士出国留学和工作，直到2017年组织研发团队回到国内创业，一直和妻子户籍分开两地，这也是许筠一直以来的一个遗憾。没想到2022年，许筠刚刚将企业搬到宝山高新区，户口问题就得到了解决。“我和妻子大概有二三十年，一直是两个户籍地，之前回国后我一直拿着安徽的暂住证，生活和工作都不太方便。现在我和爱人终于在同一本户口本上了，而且非常荣幸的是，我是宝山区特殊人才引进的001号。”许筠的幸福溢于言表。

那么许筠夫妇的落户难是如何第一时间得到解决的呢？

从2022年把研发基地落户上海宝山北郊未来产业园后，许博士的工作单位就出现了几位“常来拜访的服务专员”。“他们是宝山区人社局下属的人才服务专员，宝山区委区政府对我公司考察下来，觉得我们的航空发动机项目特别适合宝山北转型。”许博士的创业过程得到了专员的悉心帮助——无论是到教育部系统去做国外学历的公证，还是向相关单位递交科研项目介绍，包括多年未能解决的户口问题，人才服务专员都为许博士一一代办，让他将更多的时间和精力投入到研发工作之中。

许筠团队的科研成果不仅填补了国内国际空白，大型工业级无人机用航空发动机项目也即将产业化落地。每每说起易多思无人机研发团队的研发成果，花甲之年的许筠眼里闪烁着朝阳般的璀璨，他指着易多思研发基地里直径长达近六米的无人机实验样机对记者说：“同级别国产的发动机，国产的飞控、国产的无人机里，这是第一台！我们研发团队拥有20多个专利，这完全是我们自己的知识产权！”

许筠团队研发了目前国际上第一款具有“平衡机构的直列式活塞航空发动机”，突破了国内同级别无人机的最大起飞重量以及续航时间。目前许筠团队与合作单位共同开发的国内第一款“拥有国产发动机的大型无人机”也即将投入小批量生产。

对于花甲之年却在短时间内成功落户，宝山区人社局相关负责人表示：“对于像许博士这样优秀的人才，在落户过程中，宝山也是秉承‘不拘一格聚人才’的原则，只要您是宝山在科创中心主阵地建设过程中真正需要的人才，我们都是敞开怀抱欢迎！这体现了‘宝山态度’。”

记者了解到，目前宝山共有517家人才服务重点企业，而宝山区人社局也派出专员，对每一家企业都配备了“人才服务专员”。

打造“才来宝山一马平川”发展生态

近年来，区人社局会同区人才办、区发改委、区经委、区信息委等多个部门，面向全区街镇、园区征集生物医药、先进材料、机器人及智能制造、新一代信息技术等五大主导产业的重点企业和成长性较好的企业以及新引进重点项目，形成一份区域人才服务重点企业目录。经过多次扩容后，目前确定了517家重点企业纳入人才服务重点范畴，目录实行动态管理，对新引进重大项目可随时纳入。

区人社局在大调研、大走访中广泛听需求、解困惑，结合日常服务中企业和人才的反响，定制了一份涵盖政策培训解读、樱花卡服务、人才公寓、高层次人才推优等10项重点企业人才服务清单。并通过一系列有速度、有精度、有温度的服务举措，让各类人才安心、安身、安业。

为更好地保障人才驿站的正常运行，区人社局抽调骨干力量和青年干部，组建一支人才服务专员队伍。通过以老带新的形式，配大配强服务力量，人才服务专员从原有15名扩大至31名。通过微信工作群与15个街镇、园区重点企业精准对接；通过实地走访、电话、微信等沟通联系方式，为企业提供“一对一”服务。

区人社局每月延伸开展一次“人才服务日”活动，进一步提升企业服务感受度，便于企业就近办理人才业务、开展政策咨询等。安排服务专员每月固定时间段到街镇（园区）当好快递员，开展涵盖人才引进、居转户、居住证积分等人才业务“上门办”收件服务。当好宣传员，及时让重点企业掌握最前沿的政策导向和有效信息，用更精致、更有温度的举措，切实让政策红利落地见效。

自2021年以来，累计提供政策咨询、业务办理、网络招聘等服务1.2万余人次，让企业、人才遇难题能有单位可依、有肩膀可靠。

区人社局还打造了人才驿站2.0版，落实人才服务最后一公里，目前已建31个驿站。驿站还根据企业实际“菜单式”送服务，人才需求“订单式”选项目，年初制定人才驿站工作排班表，每月开展一次活动，提供服务清单，通过开展樱花讲堂、樱才沙龙、宝山HR联盟、灯塔计划等丰富多彩、扎实有效的点对点活动，让企业与人才之间口口相传、时时可见。

用三维立体的服务模式，打造“才来宝山一马平川”的发展生态！

（来源：上海宝山）